
Les alternatives à l’Obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH) selon la loi Macron !
En votre qualité d’employeur, vous êtes tenu à une obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH) dans votre entreprise. Pour ce faire, vous pouvez recourir à l’emploi direct de salariés en (...)
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